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        8月10日，西安研究院在高新院區舉辦了“干部管理知識培訓-新常態下的供給側結構性改革”專題培訓，董事長董書寧、黨委書記王澤進等院領導班子成員、中層及以上領導人員、首席專家、專家、營銷高級崗及科室（部）主要負責人等140余人參加了培訓，人力資源部（黨委干部部）副主任李萍主持了培訓。
　　培訓特別邀請西北大學經濟管理學院院長、享受國務院政府特殊津貼專家、博士生導師任保平教授就“新常態下的供給側結構性改革”進行了專題講解。任教授從中國經濟新常態的主要特征及變化出發，結合我國經濟發展經典案例，介紹了供給側結構性改革提出的五大背景及煤炭產業的新常態，深刻闡述了供給側結構性改革的內涵和特點，與創新驅動之間的關系，指出供給側結構性改革的三大核心目標，要通過加減乘除四個方法，實現八個方向的轉變，從而實現管理體制改革，增強信心。
        黨委書記王澤進(jin)在總結講話中指出，全院各級領導(dao)人員(yuan)要以本(ben)次培(pei)訓(xun)為(wei)契機(ji)積極(ji)學習管(guan)理知識，了(le)解新常(chang)態下(xia)的供給側結構性(xing)改革，消化吸收培(pei)訓(xun)內容，深(shen)刻理解新常(chang)態下(xia)的宏觀(guan)、中觀(guan)、微觀(guan)經(jing)濟變(bian)化，認清(qing)形勢，圍繞供給側結構性(xing)改革，思考如何做好我院的轉型(xing)升(sheng)級，創新驅動發(fa)(fa)展，推動我院經(jing)濟持續(xu)健康(kang)發(fa)(fa)展。