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居然之家歐凱龍北龍湖店總經理周振坤主講客訴處理技巧!

發(fa)表時(shi)間:2019-06-17 12:31 瀏覽次數:4041

                                                                                          居(ju)然之家歐凱龍(long)北龍(long)湖(hu)店月度培訓(xun)

       為增強員工對企業文化的理解,高效的處理顧客投訴問題,居然之家歐凱龍北龍湖店于6月3日下午開展兩項培訓,內容包含總經理主講客訴處理技巧和辦公室史主任主講企業文化。

1

企業文化


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培訓第一項(xiang)內容由史主任對居然之家(jia)企(qi)業(ye)文化--企(qi)業(ye)價值(zhi)觀向業(ye)務部全體(ti)員工講(jiang)解:

企業價值觀--員工行為的判斷標準:

1

規范  專業化、市場化、規范化

2

服務  服務為本、誠信為本

3

口碑(bei)  用心做人、樹立口碑

4

業績  執行之上、拿業績說話

5

創新  學習創新、與時俱進

6

團隊  團隊精神、共同發展

2

處理客訴培訓


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培訓第二項內容由周總(zong)對客訴問(wen)題(ti)向業務(wu)部全(quan)體(ti)員工進(jin)行分析(xi)培訓。

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  針對居然之家歐凱龍北龍湖店開業以來的所有顧客投訴問題,周總逐條分析原因及解決的過程,并向相關招商運營專員詢問具體的處理時間和解決問題是否迅速,處理的結果是否讓顧客滿意,從這些客訴問題中也反映出管理中存在的一些問題,在今后的工作中要不斷地改善。
關于客訴處理,周總提出了幾點要求:

●向消費者傾(qing)斜

周總表示所有(you)的客訴問(wen)題都要以讓顧客滿意為(wei)準,捍(han)衛(wei)顧客的切身(shen)利益(yi)。

●做好服務(wu)

服(fu)務作為(wei)企業的立身之(zhi)本和企業文化的重要(yao)組成部分,尤其(qi)要(yao)重視,提升商場服(fu)務水準,樹立良好口碑,讓顧客滿(man)意。

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   采菊東籬下,悠然見南山”,這是古人給我們描述的居住之意境。“居然”,顧名思義,乃“居住安穩,生活悠然”之意;而“居然之家”則是指有了溫馨、舒適的居家環境,人們的生活才能安然、悠然。
  “居的藝術,由我燃起;家的溫馨,由我創造”,人民對美好生活的向往,就是我們為之奮斗的目標和理想,讓我們共同期待居然之家更加美好的明天。


居然之家歐凱龍北龍湖店
場館占地20萬平方米,以中高端為經營定位
在河南市場首次引進“泛家居”概念
為顧客提供設計、材料、家具、家居用品等“一站式”服務
是融多種業態為一體的大型家居建材主題購物中心

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