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為適應企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的快速發(fa)展需要，全(quan)面提高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)員工整(zheng)體(ti)素質，規范企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內部管理，使企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管理實(shi)現專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化、市場(chang)化、規范化，切實(shi)將企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規章制度落到實(shi)處，結合企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)現狀，光谷店辦公(gong)室組織(zhi)全(quan)體(ti)員工進行人事規章制度專項(xiang)培訓(xun)。

1、人事規章制度解析。

本次培訓(xun)主(zhu)要從員(yuan)工(gong)日常管(guan)理(li)(li)；勞動合同(tong)管(guan)理(li)(li)；員(yuan)工(gong)考核、晉(jin)級與提(ti)拔(ba)；保險(xian)、福利待(dai)遇等方面進行詳細講(jiang)解(jie)，讓員(yuan)工(gong)進一步了解(jie)企業文化，遵守規章制度，增強員(yuan)工(gong)歸屬感和責任感，通過培訓(xun)讓員(yuan)工(gong)知道什么可(ke)以(yi)做(zuo)，什么不能(neng)做(zuo)，怎么樣才(cai)能(neng)做(zuo)得更好。

2、筆試(shi)環節(jie)。

湖(hu)北分(fen)公司(si)光谷店快速的發展，離(li)不開充足的人才儲(chu)備(bei)，更離(li)不開堅實的工作基礎，此次(ci)培訓結束后(hou)，辦(ban)公室開展現場(chang)筆(bi)(bi)試(shi)環節，檢驗(yan)大家(jia)(jia)的學(xue)習情況。此次(ci)筆(bi)(bi)試(shi)分(fen)為企業(ye)文化及(ji)規章制(zhi)度，由辦(ban)公室統一監考，看大家(jia)(jia)奮筆(bi)(bi)疾書、認真(zhen)的樣(yang)子，看來(lai)真(zhen)是準備(bei)充分(fen)，期待大家(jia)(jia)考出好成績。

打造(zao)最優秀(xiu)的團隊(dui)，增強公司核心凝聚(ju)力，讓公司員工能(neng)(neng)(neng)夠感(gan)悟企業(ye)文化、引領(ling)企業(ye)文化、傳承企業(ye)文化，能(neng)(neng)(neng)夠更好的學(xue)習(xi)、理解和(he)(he)踐(jian)行企業(ye)文化的核心理念和(he)(he)行為規范，提高全(quan)員整(zheng)體(ti)素質與(yu)工作能(neng)(neng)(neng)力。今(jin)后大(da)家還將在工作中繼續(xu)學(xue)習(xi)，提升(sheng)專(zhuan)業(ye)素養，提高職業(ye)技能(neng)(neng)(neng)，不斷學(xue)習(xi)，不斷總結，持續(xu)提升(sheng)。規已(yi)定，自方圓。