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喚醒無限潛能 遇見嶄新自己——中岳店新員工培訓

發表時間:2018-11-02 14:24 瀏覽次數:3374

    新入(ru)職(zhi)員工(gong)(gong)(gong)是公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)新生力(li)量,他(ta)們的(de)(de)到來為公(gong)(gong)司(si)(si)注(zhu)入(ru)新鮮血(xue)液。為了讓(rang)新晉員工(gong)(gong)(gong)能夠迅速地(di)適應工(gong)(gong)(gong)作,融(rong)入(ru)團隊,并且讓(rang)新員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)潛力(li)、價值(zhi)更快、更大程度(du)地(di)發揮出來,中(zhong)岳店辦(ban)(ban)公(gong)(gong)室于2018年10月(yue)24日,舉辦(ban)(ban)第四季度(du)新員工(gong)(gong)(gong)入(ru)職(zhi)培訓。課(ke)程特邀辦(ban)(ban)公(gong)(gong)室鮑主任(ren)(ren)擔任(ren)(ren)講(jiang)師,為新員工(gong)(gong)(gong)在融(rong)入(ru)企業環境過程中(zhong)注(zhu)入(ru)動力(li)和信心,為即將開啟(qi)的(de)(de)樂(le)家(jia)“新”生活(huo)奠定基礎(chu)。

    在輕松愉悅的氛圍下,新員工之間互相介紹認識。

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    培訓課程在員工輕松愉快的自我介紹中開啟,讓新員工彼此交流熟悉,相互了解各自的姓名、部門、職位、愛好等。本次培訓內容主要為《居然之家公司簡介》及《人事規章制度》兩部分內容,讓新員工在入職培訓的過程中,進一步了解企業概況、熟知公司的管理制度、掌握相關的工作技能、認同公司的企業文化。

    培訓過程中,對于不了解的地方,新員工積極詢問,培訓者現場解疑,幫助新員工更快地勝任本職工作。

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    入職培訓好似一個窗口,是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發展平臺,鼓勵支持員工的職業成長,希望新員工通過此次入職培訓,能夠盡快融入團隊工作,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,跟隨公司發展的腳步,協力同心,夢想共圓。

    居然之家為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺,相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧,在這個舞臺上譜寫出自己最滿意的樂章。

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