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根據(ju)近半(ban)年考勤打卡過(guo)程中光谷(gu)店(dian)小伙伴遇到(dao)(dao)的各種問(wen)題，辦(ban)公室進(jin)行匯總，組(zu)織光谷(gu)店(dian)全體員工(gong)開展《考勤小課堂》培訓，對大(da)家遇到(dao)(dao)的問(wen)題進(jin)行一一解(jie)答，幫助大(da)家日常更加準時、規范的打卡。

一、關于考勤補卡：

（1）當天(tian)上班補卡(ka)可在(zai)當天(tian)下午的打卡(ka)界面進行補卡(ka)；

（2）遲到、早退只可在當天的打卡頁面進(jin)行補卡；

（3）當天的(de)缺卡在(zai)次日會收到“智能工(gong)作(zuo)助(zhu)理”的(de)提醒；

（4）歷史的補卡可在消息(xi)界(jie)面搜索輸入“智能工作助理(li)”；

（5）輸入“補卡（也可以語(yu)音輸入）”，會顯示最(zui)近七天內的四個(ge)缺卡記錄，也可輸入具體(ti)的缺卡日期(qi)；

（6）點擊(ji)補卡(ka)(ka)(ka)日期，輸入補卡(ka)(ka)(ka)原因(yin)后，系統會自動提交補卡(ka)(ka)(ka)申請；

（7）補卡(ka)審批(pi)通過后會收到相應回執。

二、關于調班：

（1）調休即調班(ban)休息，因工(gong)作或個人原因調休，需(xu)先與(yu)部門負(fu)責人溝通，完成工(gong)作交接(jie)后，方可(ke)申請(qing)調班(ban)；

（2）調休需先申請，再休息，不得后(hou)置(zhi)調休，一切后(hou)置(zhi)調休視(shi)為曠(kuang)工(gong)，辦(ban)公室不予(yu)審批(pi)；

（3）不(bu)允許排班(ban)休息時間打(da)卡；

（4）原(yuan)則上不(bu)得(de)(de)3天及以上連(lian)(lian)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)，因特(te)殊原(yuan)因不(bu)得(de)(de)不(bu)連(lian)(lian)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)，需先(xian)與部(bu)門負責人溝通，保證部(bu)門工(gong)作合(he)理安排(pai)，然后向人力行政部(bu)門報備，三天連(lian)(lian)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)需店長審(shen)批(pi)后方可休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)，超過三天需孟總及分(fen)公司人力資源部(bu)審(shen)批(pi)后方可連(lian)(lian)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)；

（5）內保崗位調(diao)休(xiu)不允許(xu)調(diao)班(ban)至一天內24小時(shi)連(lian)續上班(ban)。

三、關于年假請假：

（1）在排班表已體現當月休年假的前提下，提前兩(liang)周提交(jiao)釘(ding)釘(ding)年假休假申請，釘(ding)釘(ding)審批通過后方可(ke)休假；

（2）未(wei)做(zuo)年假(jia)核定(ding)的小(xiao)伙(huo)伴(ban)請年假(jia)前(qian)最少提前(qian)一個月進年假(jia)請假(jia)系(xi)統查看年休假(jia)天數，有問題及時報(bao)辦(ban)公室處理(li)。

四(si)、其它注意事項：

（1）釘(ding)釘(ding)系統(tong)更新后(hou)，請(qing)假(jia)流程不再到(dao)辦(ban)公(gong)(gong)室審(shen)批，只(zhi)能夠(gou)添加抄送，除已在(zai)排班中體(ti)現(xian)的年假(jia)外(wai)，其余所有請(qing)假(jia)，必須提(ti)前向辦(ban)公(gong)(gong)室報備同意后(hou)，才可提(ti)交釘(ding)釘(ding)審(shen)批流程，否(fou)則(ze)一律不予承認，按照曠(kuang)工處理。

（2）嚴(yan)禁各種形式的(de)代打卡及其他考勤弄(nong)虛作(zuo)假情(qing)形，如發現一次，對(dui)當事(shi)雙方員工認定(ding)為嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律(lv)，給予解除勞動關系處理并不支付任何補償金。