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為防止病從口(kou)入，確(que)保品(pin)(pin)牌和(he)商(shang)戶的(de)品(pin)(pin)質與(yu)定(ding)位，針(zhen)對前期對品(pin)(pin)牌的(de)篩選，挑選有經(jing)營(ying)理念(nian)的(de)優質經(jing)銷商(shang)，從而(er)實現經(jing)營(ying)穩定(ding)與(yu)良性發(fa)展，居(ju)然(ran)之(zhi)家(jia)滁州店招(zhao)商(shang)運(yun)營(ying)部(bu)(bu)開展招(zhao)商(shang)管(guan)理業(ye)務培(pei)訓(xun)(xun)，本次培(pei)訓(xun)(xun)講師為招(zhao)商(shang)部(bu)(bu)運(yun)營(ying)部(bu)(bu)魯麗，此次培(pei)訓(xun)(xun)旨(zhi)在提升招(zhao)商(shang)運(yun)營(ying)部(bu)(bu)員(yuan)工招(zhao)商(shang)業(ye)務能(neng)力(li)及(ji)工作水(shui)平(ping)。

一、學會溝通

首(shou)先，魯麗主管強調了(le)溝通(tong)在招(zhao)商工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)重要性，只有雙方坦誠相待，及時反饋自己的(de)(de)(de)想法，并設身處(chu)地站(zhan)著對方角度(du)考慮問(wen)題，達(da)成情感共鳴，才能達(da)到溝通(tong)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，從(cong)而促進(jin)招(zhao)商工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)展開。

二、職場心態

其次，職(zhi)場(chang)心態(tai)也是(shi)工作(zuo)中很(hen)重要的一部分(fen)，只有擁(yong)有積極向上、充滿正(zheng)能(neng)量的職(zhi)場(chang)心態(tai)，才能(neng)保持(chi)工作(zuo)熱情，即使(shi)遇到(dao)挫折，也能(neng)戰(zhan)勝(sheng)逆境。

三、經(jing)驗(yan)分享

魯麗作(zuo)為(wei)一名經(jing)(jing)驗豐(feng)富的(de)老員工，崗位工作(zuo)經(jing)(jing)驗豐(feng)富，對于招(zhao)商工作(zuo)有自己(ji)獨到的(de)見(jian)解，會議中，她(ta)也(ye)毫無保留，將自己(ji)的(de)經(jing)(jing)驗之(zhi)談同與(yu)會人員分(fen)享。同時(shi)也(ye)指出(chu)了目前(qian)(qian)招(zhao)商人員存在的(de)一些問題：1、不學(xue)習、不了解居(ju)然之(zhi)家的(de)招(zhao)商和(he)品牌管理規定，致使招(zhao)商工作(zuo)十(shi)分(fen)被動；2、招(zhao)商形勢(shi)好(hao)時(shi)，一是(shi)盲目樂觀，錯失招(zhao)商時(shi)機，二(er)是(shi)缺(que)少前(qian)(qian)瞻性，滿足簡(jian)單招(zhao)滿；3、招(zhao)商形勢(shi)不好(hao)時(shi)，定力不夠(gou)，缺(que)少執著的(de)精神。

四、積極討論

最后，各位同事積極提問，將(jiang)自己(ji)工作中(zhong)遇到(dao)的一些問題與困(kun)難提出來，魯麗一一答疑解惑，為大家提出可(ke)行(xing)的解決方法與建議。