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中岳店開展綜合服務崗技能及禮儀培訓

為進一(yi)步(bu)提升(sheng)一(yi)線綜合服務(wu)(wu)崗(gang)人員(yuan)(yuan)的服務(wu)(wu)水平，規范其(qi)禮儀(yi)(yi)(yi)儀(yi)(yi)(yi)容，8月22日，十堰中岳店財務(wu)(wu)部組織(zhi)開展(zhan)了(le)(le)綜合服務(wu)(wu)崗(gang)技能(neng)及(ji)人員(yuan)(yuan)禮儀(yi)(yi)(yi)培(pei)訓，旨在幫(bang)助員(yuan)(yuan)工了(le)(le)解、掌握(wo)基本(ben)服務(wu)(wu)禮儀(yi)(yi)(yi)，改善服務(wu)(wu)態度(du)，提升(sheng)接待技能(neng)，通過標準服務(wu)(wu)禮儀(yi)(yi)(yi)努力(li)維護企業形象。

增強中控技能，構建安全防線——安徽六安店開展中控室管理培訓

中控室(shi)(shi)是分店物(wu)(wu)業的核心設施(shi)，是分店運行的大腦中樞，在物(wu)(wu)業安全管(guan)理(li)方面(mian)意(yi)(yi)義(yi)重大。針對集(ji)團近期在檢查各店中控室(shi)(shi)管(guan)理(li)值班中發現了若干(gan)問題(ti)，為(wei)加(jia)強管(guan)理(li)，六安店特組(zu)織物(wu)(wu)業管(guan)理(li)人員(yuan)對中控室(shi)(shi)管(guan)理(li)規定(ding)進行培(pei)訓。本次(ci)培(pei)訓分為(wei)崗位(wei)職責介紹(shao)、中控管(guan)理(li)規定(ding)、設施(shi)設備操(cao)作演練三部(bu)分，意(yi)(yi)在提高員(yuan)工的實操(cao)技能，增強員(yuan)工的責任(ren)感(gan)。

宜昌店開展費用報銷培訓與交流

為了更好地開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)財務(wu)工(gong)作(zuo)，提(ti)高(gao)(gao)財務(wu)部工(gong)作(zuo)效率及(ji)質(zhi)量，宜昌店開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)了以費用報銷為主(zhu)題的培訓學習。只(zhi)有不斷學習與運(yun)用，才(cai)能將財務(wu)工(gong)作(zuo)做(zuo)到(dao)更好，提(ti)高(gao)(gao)宜昌店的整體服務(wu)質(zhi)量。

漢口店開展物業中控室管理培訓

為健(jian)全公司安全管(guan)理，保(bao)障公司人員(yuan)及財產安全，同時(shi)發揮中(zhong)控室(shi)中(zhong)樞職能作用，物(wu)業保(bao)衛(wei)部就中(zhong)控室(shi)管(guan)理特開展專業培訓。

安徽蕪湖店開展職場心態管理培訓

為響(xiang)應集團及分(fen)公(gong)司(si)號召，貫(guan)徹(che)落實汪董事(shi)長(chang)講(jiang)話精神，強化蕪(wu)(wu)湖(hu)店員工的(de)綜合素(su)質(zhi)，培養(yang)正確的(de)職業素(su)養(yang)和積極向上的(de)心態，進一步適(shi)應公(gong)司(si)高速發展需求，第四期“每月一課”，蕪(wu)(wu)湖(hu)店特邀新零售(shou)營銷管理部潘登遠(yuan)主講(jiang)職場心態管理培訓。

湖北專場 | 飛鷹計劃077期之襄陽店開展安全管理培訓

為進一步強(qiang)化賣(mai)場(chang)的(de)(de)安全(quan)監管，積極消除安全(quan)隱患，嚴防各類事故的(de)(de)發生(sheng)，居然之家襄(xiang)陽(yang)店物(wu)業保(bao)衛部特組(zu)織開(kai)展(zhan)《賣(mai)場(chang)安全(quan)管理(li)專項培訓》，增強(qiang)參(can)訓人員的(de)(de)安全(quan)知識，保(bao)證賣(mai)場(chang)安全(quan)有序(xu)的(de)(de)運(yun)營。

湖北專場 | 飛鷹計劃076期之宜昌店開展經營管理制度及業務工作流程培訓

為幫助業(ye)務員工明確各自工作(zuo)崗位(wei)職責，牢(lao)記各項工作(zuo)具體(ti)流程(cheng)，提升其業(ye)務能力與(yu)工作(zuo)的專業(ye)性，宜昌(chang)店招商運營部(bu)于8月19日展(zhan)開了《經(jing)營管理(li)制度及業(ye)務工作(zuo)流程(cheng)》培(pei)訓。

漢陽店組織開展同城站上線培訓

為(wei)積極(ji)配合集團新零(ling)售項目同(tong)城站(zhan)的上線工作，在線上線下(xia)流量深度融合的大(da)趨(qu)勢(shi)下(xia)，更好利用阿里(li)巴巴強大(da)的數據分析能力，釋放本地品牌和經銷商資源，將新零(ling)售推(tui)向更高層(ceng)次，漢陽店特(te)組(zu)織(zhi)開展同(tong)城站(zhan)上線培訓。

遼寧專場丨“大力神杯”盤錦賽區火熱開戰

?為(wei)響應(ying)分公司加強團(tuan)隊建設與(yu)店面(mian)溝通(tong)、豐富員工業余生活的號召(zhao)，“大(da)力神杯”足球賽(sai)小(xiao)組賽(sai)盤(pan)錦興隆店對陣(zhen)鞍山四達路(lu)店的比(bi)賽(sai)在盤(pan)錦賽(sai)區火熱開(kai)戰(zhan)。

居然所見，皆有溫度——安徽分公司淮南店慰問一線交警

三(san)伏漸去，酷暑難消，交(jiao)警(jing)們始終(zhong)堅守在第一線，維持(chi)道(dao)路交(jiao)通秩序(xu)，深(shen)受群眾好評。為(wei)表達對交(jiao)警(jing)同志們的感(gan)激(ji)和(he)敬意，居然之(zhi)家淮南店領導班子成員齊上陣，為(wei)田區交(jiao)警(jing)隊執(zhi)勤所送上居然心意和(he)祝福，彰顯(xian)“軍(jun)民一家親”的溫情畫(hua)面。

遼寧專場丨同筑居然，與時俱進——興城店舉辦新員工入職培訓

新(xin)員(yuan)(yuan)工培訓(xun)又被(bei)稱為入職(zhi)培訓(xun)，是(shi)企業(ye)將聘用的員(yuan)(yuan)工轉(zhuan)變成(cheng)為企業(ye)人才的過程，同(tong)時(shi)也是(shi)員(yuan)(yuan)工從組(zu)織(zhi)外融入到團隊并(bing)成(cheng)為團隊一員(yuan)(yuan)的過程。盛夏八(ba)月，居(ju)然之家遼寧興城店(dian)辦公(gong)室(shi)組(zu)織(zhi)新(xin)員(yuan)(yuan)工入職(zhi)培訓(xun)，從企業(ye)文化、服務管理及(ji)人事制度三大方(fang)面(mian)幫助新(xin)員(yuan)(yuan)工快速進入角色。

幽幽墨香，共話七夕——居然之家十堰店筆墨傳情度佳節

中華傳(chuan)統七夕，世(shi)間多(duo)久期(qi)盼。居然之家十(shi)堰店組織員工、導購通過筆墨傳(chuan)情(qing)，用筆尖寫出綿綿情(qing)思，用書法(fa)承(cheng)載濃(nong)濃(nong)愛意，共度佳節。

工作時間：9:00 - 18:00

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